Als Medewerker HRM ben je vraagbaak en aanspreekpunt op het gebied van alle HRM gerelateerde vragen van jouw collega’s.
Geen dag is hetzelfde bij ons, dit maakt dat jouw baan afwisselend en uitdagend!
De werkzaamheden:
- Coördineren van het werving & selectie proces;
- Sollicitatiegesprekken voeren met stagiairs;
- Ziekteverzuim monitoren en acties uitzetten;
- Verwerking van in- en uitdiensttreding, (functie)wijzigingen, contractverlengingen en het inplannen van bijbehorende afspraken;
- Beantwoorden van vragen van medewerkers;
- Ondersteunen bij inrichten nieuwe HRM software;
- Ondersteunen bij wervingsevenementen.
Dit heb je nodig:
- Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO opleiding (bij voorkeur P&O of HRM);
- Je bent communicatief vaardig;
- Ervaring met het onderhouden en bijwerken HRM Software is daarbij een pré;
- Je werkt gestructureerd en je hebt een hoog organisatievermogen waarbij je kritisch durft te zijn naar huidige processen en werkwijze;
- Doelbewust en organisatorisch zijn woorden die bij jou passen; er ontgaat jou niets en je richt je op de feiten die je nauwkeurig verwerkt;
- Je hebt een open en assertieve houding en directe communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je wilt jezelf graag verder ontwikkelen binnen je functie.
Wat bieden wij jou
Een uitdagende, afwisselende functie in een innovatieve en boeiende onderneming binnen een team van enthousiaste en ervaren collega’s. Wij bieden een passend en marktconform salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Hoe kun je solliciteren?
Ben jij die persoon die wij zoeken? Stuur je CV met motivatiebrief naar vacature@jarogroup.com